April 28, 2021 | 投资洞见
ESG 分析：较高的员工幸福感意味着较高的股价
为了纪念世界工作安全与健康日，MarketPsych 的研究团队共同研究了工作场所安全与企业绩效之间的关系。我们使用路孚特 MarketPsych ESG 分析——利用人工智能对数百万篇新闻和社交媒体文章进行评估，最终生成评分。分析这些评分数据时我们发现，为员工营造安全而快乐的工作环境的公司在公开市场中的表现优于同行公司。这种效应与关于员工满意度的学术研究结果相一致，而且似乎是全球性的。
1. 路孚特 MarketPsych ESG 分析采用自然语言处理技术，对数字和社交媒体中的 ESG 主题内容进行评分。
2. 通过 Marketpsych ESG 分析获得的其中一个评分是工作场所情绪 (Workplace Sentiment)。
3. 工作场所情绪评分较高的公司表现优于同行业其他公司。
MarketPsych（英文） 与 Refinitiv 合作创建了多维 Refinitiv® MarketPsych ESG Analytics (RM-ESG)（英文）。评分背后的软件使用托管在碳中和云服务器阵列上的复杂自然语言处理 (NLP)，对与公司和国家有关的文章中的环境、社会和治理主题 (ESG-themed) 内容进行评分。
使用 RM-ESG 进行自然语言处理
RM-ESG 数据流并非根据公司自身的报告和新闻稿对可持续性进行评分，而是采用一种外部视角。
NLP 引擎不分析新闻稿、公司网站和监管文件等公司文档，而是采用外部视角，每天从数千个可靠新闻来源、博客和社交媒体中获取由数千万名作者撰写的 200 多万篇文章和帖子。
衡量工作场所情绪
其中一个 RM-ESG 评分是工作场所情绪。工作场所情绪评分表示对公司工作环境的正面评价与负面评价的比例。
评分越高，表示工作场所情绪越积极，员工在社交媒体上对公司工作环境和安全的评价越高。
量化研究调查
学术研究人员发现，被评为“最佳工作场所” 的美国公司，其股价表现随着时间推移优于同行公司。在基本的量化研究中，如果按照过去一个月内的工作场所情绪评分对标普 500 指数公司进行排名，评分极高（前 5%）的公司的股价每月都大幅跑赢评分较低（后 5%）的公司。
投资提高工作场所情绪
按过去一个月内路孚特 MarketPsych ESG 工作场所情绪评分排名的标普 500 指数成份股
图 1 显示了工作场所情绪投资组合表现最佳和最差的股票走势图。
请注意，Tyson Foods（鸡肉加工）、麦当劳和 UPS 是最常提及的拥有负面工作场所情绪的几家公司。位居榜首的是埃森哲和 Robert Half International 等咨询公司。
全球研究
较高的员工幸福感导致较高股价的现象在全球各地都有所表现。在中国的媒体报道中，我们可以看到这个表现是：注重工作场所发展（Workplace Development）（工作场所安全和劳动培训工作）是股价跑赢大盘的前奏。
在图 2 所示的策略中，每月买入沪深 300 指数中工作场所发展评分排名前 20% 的中国股票，并持有一个月。
蓝线显示的是每投资该投资组合 1 美元所能实现的增长情况。 其余 80% 的中国股票（在工作场所发展评分方面排名较低）的股价回报以红线表示。
工作场所发展
按过去一个月路孚特 MarketPsych ESG 工作场所发展评分排名的沪深 300 成份股
每月的 “工作场所情绪”（Workplace Sentiment）和 “工作场所发展”（Workplace Development）评分，可以为追求出色业绩的股票投资者提供有用的参考信息。更重要的是，我们希望这些发现能够鼓励追逐利润的公司为员工营造支持性的、安全且以目标为导向的工作环境。在这里，我们认为企业的逐利性与员工的福祉是一致的。
参考资料
1 – Bellet, C., De Neve, J. E., & Ward, G. (2019). Does employee happiness have an impact on productivity?. Saïd Business School WP, 13.
2 – Edmans, A. (2011). Does the stock market fully value intangibles? Employee satisfaction and equity prices. Journal of Financial economics, 101(3), 621-640.
